Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Trenera Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu umiejętności oraz rozwoju osobistym i zawodowym naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych, które wspierają rozwój kompetencji i umiejętności pracowników. Trener Rozwoju będzie współpracować z różnymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i dostosowywania programów do specyficznych wymagań. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, umiejętność motywowania i inspirowania innych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby Trener Rozwoju potrafił dostosować metody nauczania do różnych stylów uczenia się i był na bieżąco z najnowszymi trendami w dziedzinie rozwoju osobistego i zawodowego. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się pomaganiem innym w osiąganiu ich pełnego potencjału, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Dostosowywanie programów do specyficznych wymagań.
- Motywowanie i inspirowanie uczestników szkoleń.
- Monitorowanie postępów uczestników i dostarczanie informacji zwrotnej.
- Współpraca z różnymi działami w organizacji.
- Aktualizowanie materiałów szkoleniowych zgodnie z najnowszymi trendami.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność motywowania i inspirowania innych.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość różnych stylów uczenia się.
- Biegłość w projektowaniu materiałów szkoleniowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy zespołowej.
- Znajomość najnowszych trendów w rozwoju osobistym i zawodowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować uczestników?
- Jak radzisz sobie z różnymi stylami uczenia się?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie rozwoju osobistego?
- Jakie trendy w rozwoju zawodowym uważasz za najważniejsze?
